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智库简报︱宁波人才战略和发展状态简讯

江厦智库 ꄲ 研究 ꄲ 智库简报︱宁波人才战略和发展状态简讯

人才是国家崛起、民族复兴之本。作为驱动创新发展的关键因素，是建设创新型城市、提升城市核心竞争力的主导力量。发展表明，只有把人才资源开发放在重要的、优先发展的地位，让全世界各地的精英人才源源不断地聚集，才能让一个城市始终保持强大的活力和领先地位。

正值“人才出彩·城市精彩”—2023宁波人才日活动在宁波大学启动，宁波市委、市政府向海内外英才发出“谷雨之约”，坚持把人才作为第一资源，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，打响“宁波五优、人才无忧”服务品牌，四海英才奔“甬”而来与滨海宁波携手扬帆，与一流城市双向成就。

宁波市人才发展综述

2021年以来全市入选两院院士有效候选人1名，自主培养海外院士2名，入选省“鲲鹏行动”计划3名；入选全国杰出专业技术人才实现“零的突破”，入选新一批国家级人才培养工程、省特级专家、省领军团队和新增高技能人才数等指标均居全省第一，入选国家和省级引才工程人数创历年新高；新增1家国家级人才企业上市过会，累计达6家，江丰电子以第一完成单位获国家技术发明二等奖，为全市首次；新增18家国家级制造业单项冠军企业，累计达63家，稳居全国第一，其中近1/3由省级以上人才创办；新增就业大学生21.6万人，同比增长30.7%；外国专家1人新获评中国政府友谊奖、12人新获评省西湖友谊奖，均领跑全省，宁波首次入围“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强；沪甬人才合作先锋区入选全省推进长三角一体化发展首批“最佳实践”名单，为全市唯一，宁波“人才码”获评全市首批数字化改革“最佳应用”。中国浙江·宁波人才科技周活动，首发全球先进制造业引才推介片，累计促成百余个人才科技合作项目签约，吸引意向人才超1.8万名。

1、发挥重点平台聚才引领作用。26家重点培育产业技术研究院累计集聚各类人才3711人。

强化高校人才蓄水池作用方面，在甬高校新增硕士授权单位2个、一级学科博士学位授权点3个、硕士学位授权点8个，新型研究型大学加快筹建。

组建人才发展集团方面，集团已正式揭牌成立，加快打造市场化、全球化的城市整体人才解决方案供应商、国内一流人力资源开发运营服务商。

建立新时代宁波工匠培育体系方面，已出台专项政策意见，全市高技能人才队伍不断壮大。

2、“甬江引才工程”。聚焦新材料、工业互联网、关键核心基础件“三大科创高地”等建设，不拘一格评价人才、引进人才，今年共吸引包括29名海内外顶尖人才、161名国家级人才在内的2427个高端人才（团队）项目申报，同比增长26%。

其中，“三大科创高地”领域项目申报数同比增长43%，占科技创新领域项目申报总数的71%，建议入选数同比增长133%；40周岁及以下青年人才数占申报人才总数的64%；通过首次设立的青年专项及举荐制、认定制进入遴选程序的优秀人才达427人，实现更大力度、更广范围海纳全球英才。推动上级人才工程申报工作实现纵向突破，充分调动发挥主管部门积极性、专业性，今年申报国家级、省级引才工程项目数同比分别增长126%、47%。

3、打造宁波人才创新雁阵平台。全力支持宁波大学、中国科学院宁波材料技术与工程研究所（简称“中科院宁波材料所”）等新型研究型大学建设，创新人才集聚支持举措，制定产业技术研究院认定管理和目标评估办法，新建院士工作站（院士科技创新中心）31家、省级博士后工作站53家，推动中坚力量做大做强。

聚焦融合发展打造一体化人才平台，围绕融入长三角、唱好“双城记”、推进“山海协作”等部署，开园运行沪甬人才合作先锋区，引进上海高层次人才超300人；

浙江创新中心累计集聚各类人才企业、科创平台161家，其中省内市外人才企业17家；与丽水联合启动“智汇山海才助共富”人才示范行动，以人才协同发展助力共同富裕；

与舟山联合开展人才一体化工作，两地累计互派设立领军人才工作室36家，专家服务一体化平台覆盖两地人才1.5万人，省域人才均衡发展先行示范效应加速显现。

4、数字化理念打造“浙里人才管家（宁波）”。建设“人才码”，系统架构人才数据库，已集成上线政务服务、双创服务、生活服务等30余项高频服务事项，入库各类人才20余万人，2021年以来60万余人次扫码享受政策兑现、免费公共交通出行、免费场馆健身等在线服务。按照“科学布局、开放共享、整体智治”原则，在人才密集的核心区块全域推广建设“宁波人才之家”，制定建设导则，明确软硬件建设、功能服务等标准。2021年新建成并启用“宁波人才之家”5家、累计达10家，提供“一站式”服务4万余人次。“宁波人才之家”成为人才创业交流、商务洽谈、休闲交友的首选地。